„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile”

(Aristoteles)

(M)ein Team - (M)eine Ressource

Aus systemischer Sicht ist im beruflichen Alltag eine vertrauensvolle und partnerschaftlich-professionelle Arbeitsbeziehung zwischen den einzelnen Mitgliedern eines Teams, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung unerlässlich.

Gruppendynamische Prozesse, verschiedene Beziehungssysteme und deren Wechselwirkung gestalten die Zusammenarbeit in einem Team. Störungen in der Zusammenarbeit und im Miteinander führen in vielen Teams, neben den beruflichen Herausforderungen, zu einer zusätzlichen Belastung für die Mitarbeiter:innen. Dabei kann gerade ein gut funktionierendes Team eine Ressource zur Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen in pflegerischen, medizinischen und therapeutischen Berufsalltag darstellen.

Ein guter Arbeitsplatz braucht ein gutes Klima!

Ein gutes Klima ist nicht selbstverständlich. Es erfordert eine permanente Kooperation, wertschätzende Kommunikationskultur sowie die Lern- und Reflexionsbereitschaft aller Mitglieder eines Teams.

Themenschwerpunkte
  • Chancen/ Risiken von Teams
  • Grundlegende Kommunikationsmuster und daraus resultierende Störungen
  • Sozialpsychologische Grundkenntnisse gruppendynamischer Prozesse
  • Techniken, die das Team und die Teamfähigkeit stärken
  • Grundlagen wertschätzender Kommunikation
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Termine
13.03.2024 Veranstaltungsort: Kaiserslautern Weiterbildungszentrum Westpfalz-Klinikum e. V. www.wbz.westpfalz-klinikum.eu
16.04.2024 Veranstaltungsort: Bad Kreuznach Akademie Stiftung kreuznacher diakonie www.kreuznacherdiakonie.de
13.06.2024 Veranstaltungsort: Koblenz Bildungscampus Koblenz Institut für Fort- und Weiterbildung
Katholisches Klinikum Koblenz * Montabaur
www.bildungscampus-koblenz.de
30.10.2024 Veranstaltungsort: Mainz Universitätsmedizin Mainz
Bildungszentrum Pulverturm Fort- und Weiterbildung
www.unimedizin-mainz.de
Emotionen in Ausnahmesituationen

NEU:
„Emotionen in Ausnahmesituationen”

Emotionale Stabilität in Ausnahmesituationen im medizinisch-pflegerischem Kontext

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Resilienz

„Beulen wieder ausbeulen”

Resilienz - das mentale und emotionale Immunsystem stärken

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Bindung ist Bildung

„Bindung ist Bildung”

Was Kinder und Jugendliche stark macht

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Optimierung der Dienstübergabe

„Was, wie viel, wie lange muss sein?”

Optimierung der Dienstübergabe in der Pflege

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Unterstützungsmöglichkeiten in Krisensituationen

„Es kann jedem passieren…”

Unterstützungsmöglichkeiten in Krisensituationen von Pflegenden für Pflegende

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Schicht und Nachtdienst

„Gegen die innere Uhr”

Wie bewältige ich die Belastungen durch Schicht- und Nachtdienst?

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Deeskalation von herausfordernden Gesprächssituationen

„Gespräche im Griff”

Deeskalation von herausfordernden Gesprächssituationen

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Age Diversity

„Age Diversity”

Intergenerative Begegnungen im Gesundheitswesen

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Ein guter Arbeitsplatz braucht ein gutes Klima!

„(M)ein Team - (M)eine Ressource”

Ein guter Arbeitsplatz braucht ein gutes Klima

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Sexuelle Belästigung in der Pflege

„DAS will ich nicht hören! Hände weg!”

Sexuelle Belästigung in der Pflege

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Kommunikation

„Wie sage ich es richtig?”

Techniken zur wertschätzenden (gewaltfreien) Kommunikation im Gesundheitswesen

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Förderung von wechselseitigem Verständnis durch Verstehen

„Wie ticke ich? Wie ticken andere?”

Förderung von wechselseitigem Verständnis durch Verstehen

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