„Für Motivation braucht man ein Motiv”

Im Blick: Motivationsfördernde Rahmenbedingungen in der Praxisanleitung

„Bildung bedeutet nicht ein Gefäß zu füllen, sondern eine Flamme zu entfachen.“

(Aristophanes)

Häufig berichten Praxisanleiter:innen und Kolleg:innen in der Praxis von mangelnder Motivation oder fehlendem Engagement von Auszubildenden während der Ausbildung. Fragt man die Auszubildenden selbst, wirken sich häufig Rahmenbedingungen wie der (un)persönliche Umgang, die Nicht-Einbindung ins Team, das Gefühl „Nicht willkommen zu sein“, starke hierarchische Strukturen und das Vorbild der examinierten Pflegenden negativ auf ihre Motivation aus.

Ziel dieses Seminars ist es, ein vertieftes Verständnis davon zu erarbeiten, welche unterschiedlichen Faktoren Motivation beeinflussen können. Was konkret Motivation fördert und was sie hemmt. Weiterhin erhalten Praxisanleiter:innen Kenntnisse wie sie erfolgreich dazu beitragen können, dass Auszubildende langfristig motiviert bleiben, z.B. indem sie motivationsfördernde Techniken und am Auszubildenden ausgerichtete Interventionsangebote nutzen.

Themenschwerpunkte
  • Was wirkt motivierend/ was demotiviert
  • Welche Wirkung haben das eigene Menschenbild und die eigenen Werthaltungen auf die Motivation von Auszubildenden?
  • Die Macht der Sprache: Wie Sprache motivierend oder demotivierend wirken kann
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Termine
29.02.2024 Veranstaltungsort: Neuwied Rheinisches Bildungszentrum für Berufe im
Gesundheitswesen der Marienhaus Kliniken GmbH Neuwied
www.rheinisches-bildungszentrum.de
21.03.2024 Veranstaltungsort: Pforzheim Fort- und Weiterbildungsakademie des Siloah
St. Trudpert Klinikums und des Helios Klinikums Pforzheim
www.biz-pf.de
22.10.2024 Veranstaltungsort: Neuwied Rheinisches Bildungszentrum für Berufe im
Gesundheitswesen der Marienhaus Kliniken GmbH Neuwied
www.rheinisches-bildungszentrum.de
Neuro-Wow

NEU:
„Neuro-Wow"

Neuropsychologie trifft Lerntheorie

zur Fortbildung
Feindseligkeit

NEU:
„Die kann ja nix”

Gemeinsam gegen horizontale Feindseligkeit in der Ausbildung

zur Fortbildung
Kreative Methoden

NEU:
„Methodisches Allerlei für die Praxisanleitung"

Kreative Methoden für die praktische Ausbildung

zur Fortbildung
Früher war alles besser

„Früher war alles besser?”

Auszubildende der Generation Z verstehen und ihnen begegnen

zur Fortbildung
Dienstübergabe

„Praxisanleitung - Praxisthema - Dienstübergabe”

Methodische Gestaltung einer Praxisanleitung zum Thema Dienstübergabe

zur Fortbildung
Praxisanleitung

„Wie Praxisanleitung gelingt 1.0”

Methoden der Praxisanleitung: Wochenthema/ Modeling mit Metalog

zur Fortbildung
Kritik Konfliktgespräch

„Wenn es doch nur so einfach wäre…”

Kritik- und Konfliktgespräche in der Praxisanleitung

zur Fortbildung
Praxisanleitung

„Wie Praxisanleitung gelingt 2.0”

Methoden der Praxisanleitung: Leittextmethode/ Cognitive Apprenticeship

zur Fortbildung
Motivation

„Für Motivation braucht man ein Motiv”

Motivationsfördernde Rahmenbedingungen in der Praxisanleitung

zur Fortbildung
Prüfungsangst

„Gerade hab ich´s noch gewusst…”

Strategien zum Umgang mit Prüfungsangst von Auszubildenden

zur Fortbildung
Zwischen den Stühlen

„Zwischen den Stühlen”

Die vielschichtigen Anforderungen an Praxisanleiter:innen

zur Fortbildung
Resilienz

„Stärkeübungen für Auszubildende”

Unterstützungsangebote zur Resilienzstärkung

zur Fortbildung
Sexuelle Belästigung in der Pflege

„DAS will ich nicht hören! Hände weg!”

Sexuelle Belästigung in der Pflege

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Kritische Ereignisse in der Ausbildung begleiten

„Wie soll ich damit klarkommen?”

Kritische Ereignisse in der Ausbildung begleiten

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