Im Blick: Die Bedeutung von Praxisanleiter:innen, wenn es darum geht, horizontale Feindseligkeit gegenüber Auszubildenden vorzubeugen

Die Berufsgruppen im Gesundheitswesen stehen vor der komplexen Aufgabe, nicht nur die berufliche Ausbildung zu stärken, sondern auch eine unterstützende Atmosphäre zu gestalten, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist – unabhängig vom Ausbildungsstatus. In vielen Bereichen des Gesundheitswesens ist das Auftreten von horizontaler Feindseligkeit, besonders gegenüber Auszubildenden, ein weit verbreitetes Problem.

Horizontale Feindseligkeit in der Ausbildung hat schwerwiegende Auswirkungen. Sie vergiftet das Lernumfeld und führt dazu, dass Auszubildende sich unwohl, unsicher oder sogar unerwünscht fühlen. Das wiederum beeinträchtigt negativ ihr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeit, effektiv zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Zudem entsteht ein Gefühl der Isolation, was ihre Integration in das Team und ihre Bereitschaft, um Hilfe zu bitten oder Fragen zu stellen, negativ beeinflusst. Langfristig führt dies zu einem Mangel an Motivation und sogar zum Abbruch der Ausbildung, was sich letztendlich auf die Qualität der Versorgung und die Arbeitskräftesituation im Gesundheitswesen auswirken kann.

Dieses Seminar legt den Fokus darauf, für horizontale Feindseligkeit im beruflichen Miteinander zu sensibilisieren und Bewältigungsstrategien aufzuzeigen. Es werden praxisnahe Ansätze und Werkzeuge vorgestellt, die helfen, eine unterstützende Lernumgebung zu schaffen, die auf gegenseitigem Respekt, Verständnis und gemeinsamem Wachstum basiert.